上海10萬余招聘崗位虛席以待 本市人才服務部門將提供多項精準服務措施
( 2020年3月17日 08 : 08 )

來源:解放日報


  當求職季遭受疫情影響,不一樣的求職平臺在上海誕生。昨天上午,海聚英才——2020“春歸浦江”云選會在上海人才大廈啟動,“不見面”的招聘會為海內外人才提供了來上海干事創業發展的便捷平臺。

  儀式現場,上海海聚英才平臺正式上線。“云數據”大屏幕上呈現出一幅世界地圖,下方實時更新著單位數、崗位數、投遞簡歷數、面試預約數以及平均月薪等。位于美國紐約、舊金山,日本東京,澳大利亞堪培拉等分會場的留學生群體,以及各區專場通過視頻連線同步參與啟動儀式。

  據主辦方介紹,此次云選會重點聚焦高層次人才和高校畢業生群體,尤其是上海“五個中心”建設、“三大產業”和重點區域發展中緊缺急需的人才。截至目前,參加“海聚英才”云選會活動的單位已超6000家,包括全球500強企業、大型國企、知名外企、科創板上市企業、高新技術企業等,以及亟需海內外高層次人才的高等院校、科研院所、醫院等事業單位,可提供10萬余個招聘崗位。

  借助云選會人才庫,上?萍即髮W已獲得400多名人才的名單,經過遴選,昨天邀請30多人參加首輪“云面試”。“疫情對以往有序的引才工作造成影響,此次推出的云選會和相應政策舉措,無疑是雪中送炭。”上?萍即髮W人力資源處處長周宇說,后期將會與有意向的人才作進一步接觸,精準判斷人才的學術潛力,也會以視頻等形式讓人才“參觀”學校設施、實驗室等,增進彼此了解。

  為給海內外人才在上海干事、創業、發展提供更好環境,市人才辦相關負責人介紹,上海將陸續推出7項人才環境優化政策,包括設立人力資源服務機構“伯樂獎”、出臺人才安居梯次保障政策、發布產業緊缺急需人才目錄、完善留學人員創新創業政策、創新高層次人才培養模式、加大人才計劃評選力度、提升人才服務保障能級等。“不拼重金、拼環境,為各類人才創造宜業宜居的良好生態。”相關負責人表示。

  同時,配合此次云選會系列活動,本市人才服務部門將提供7項精準服務措施。除了“云面試”、“云選不打烊”、人才安居“對接”等服務,海外高層次人才還可享受本市相關人才落地“專窗”專門服務,青年人才有“落戶”便捷服務,外籍人才工作許可和居留許可有“單一窗口”服務。民營企業引進優秀專業技術人才,可通過綠色通道直接申報高級職稱。

  市人才辦、市人才服務中心、上海企業HR聯盟、市人才行業協會、學術橋等單位代表現場舉行了上海引才服務戰略協作簽約。相關負責人表示,致力于為上海引才工作提供精準服務,上海人才公共服務機構正探索如何借助市場力量,實現有效的供需配套。

  “這是在疫情防控趨勢向好,企業復工需求旺盛的節點上,上海推出的戰略性舉措。”上海外服董事長李棟說,作為人才服務中介機構,將在線上面試、考試、入職、簽約等方面,提供云端的解決方案,讓不見面的用工成為一種創新的常態機制。同時,聯合外服海外公司和合作伙伴,為上海面向全球引才搭建招聘渠道和人才儲備庫。


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